2016年集團第1次“人力訓練營”在桂林開營
2016年力源集團第1次“人力訓練營”于6月13日在桂林總部順利召開。訓練營由集團人力委員會進行籌備，36家子公司的人力專員參加此次訓練營。
此次人力訓練營，從企業文化培訓和實際業務操作培訓兩方面，虛實結合有序展開。
訓練營的第一部分由集團總裁丁總對人力專員進行企業文化培訓。在培訓中，丁總指出：通過傳承和發揚力源精神，將我們企業建設成一個學習型組織，讓每個力源員工都能在企業中提高能力。企業員工的持續發展是企業在競爭洪流中不被新事物打敗。同時希望力源員工繼續發揚艱苦樸素、積極學習、以誠待人和為客戶著想的企業文化，積極主動參加到公司的企業文化建設中，將自己培養成一名優秀的力源人。
在企業文化培訓后，人力委員會對各位人力專員開展了具體的業務培訓。首先，由集團人力經理對《人力資源一張表》填表過程中的問題進行了講解；然后，人力總監解讀了根據人力專員在各分公司的工作范圍設計出的《人力價值評估表》，引導人力專員轉變工作角色——緊抓安全管理，嚴謹對待常規人力工作，逐步加強團隊建設工作。其中，黃大鵬對建設企業文化，團結骨干隊伍的重要性進行了重點介紹。隨后，人力委員會對人力一張表、人力專員訪談等方面進行交流和答疑。
第二天，由人力委員會委員、柳州公司人力專員主持，大家進行了情景演練——針對招聘面試、員工調崗溝通、行政接待進行了專項的演練和總結。不少人力專員在演練中表現出彩，真實再現了日常工作中的場景，給在場的人力專員很深刻的印象。
人力員工訪談情景模擬培訓后，人力大家庭前往陽朔進行團隊建設。在騎行之中，感受桂林山水的魅力，感受悠然的放松。一路的歡聲笑語，讓我們凝聚一心，齊心協力，共創力源未來。
本次人力大會加強了人力專員對企業文化的認同，同時加強了他們的具體業務能力。希望通過人力專員將企業文化的種子帶回分公司，讓這顆企業文化的種子在分公司生根發芽，成長為一顆參天大樹，讓每一位員工都成為持續成長、快樂的力源人，讓公司充滿生機與活力。